招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、认真执行落实公司对店铺所做的各项规章制度及操作流程。2、检查店铺陈列情况,确保店铺陈列维护达标;并与陈列部保持良好沟通,确保店铺陈列符合品牌要求。3、 每月底制定下月各店的销售目标,报分公司零售经理/主管审核。4、定期进行销售分析,了解周边竞争品牌情况。并及时作出反应。5、跟进店铺促销活动效果,并及时提出改善意见。6、根据店铺销售情况,帮助店长协调人员及产品。7、监督店铺员工顾客服务,确保服务达标。8、监督店铺考勤,排班以及店铺人员合理安排。9、了解店铺人员情况,指导店长完成人员晋升,考勤等各项相关事宜。10定期分析人员情况,发挥员工特长。为公司培养人员。11定期完成店铺各级别考评。12定期检查店铺点数、残次等情况,确保失货、B品、窜号等在合理范围内。13协助店铺处理顾客投诉。14对暂时不能符合公司要求的店铺,进行分析和调整,确保得到改善。15合理公正的处理店铺人员纠纷及其他突发事件,并及时将处理情况上报公司。16核对每月月结单,确保结算准确无误。17审核每周店铺报销,内买等。18对财务小票核对中发生的异常现象进行调查和解决。19定期与商场沟通人员、货品等相关情况.了解商场促销活动,并核算利润,与商场进行洽谈。20督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,负责本部门员工培训、考核工作等。21完成上级交办的其他工作。任职资格:2年或以上运动产品、鞋类产品、服装产品零售连锁店管理经验。
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