招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
职责描述:行政类:1、负责公司来访的接待,公司日常接待制度的制定和具体执行;2、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理,公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;3、负责公司饮用水、快递、员工宿舍、绿植、保洁费用、电话网络费用等办公类费用的审核及结算工作;4、负责固定资产、办公类用品、日常接待用品标准的制定,事务性用品的采购、盘点、发放工作,做好成本统计;5、负责协助公司及部门大型会议或活动的策划、接待等实施工作;6、负责员工生日会等公司企业文化活动及福利方案的策划、组织和实施工作;7、负责提交与本岗位工作相关的费用预算并做好支付登记工作;人事:8、负责公司考勤统计审核;9、负责人事社保及日常员工关系活动的维护和组织;10、协助做好招聘与任用的工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;11、负责办公纪律及环境的监督及检查;12、其他部门工作协助.任职要求:全日制本科及以上学历,2年以上行政人力管理工作经验,对行政及人事等工作熟悉。较强的责任心和沟通协调能力,工作积极主动。有一定的公文处理能力,熟练使用各种办公软件。较强的责任心和沟通协调能力,工作积极主动。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。