招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、负责核算集团/地区薪酬、绩效、奖罚;2、负责办理集团/地区及审核社会保险和公积金;3、负责收集相关政策及行业薪酬福利的信息,为薪酬决策提供参考;4、负责调查分析员工薪酬福利需求,为制定薪酬福利制度、方案提供依据;5、负责上级交办的其他事务。
任职要求:1、统招全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、公共事业管理等相关专业;2、3年以上人力资源管理工作经验,至少1年以上薪酬核算管理工作经验;3、熟悉SAP等管理系统hr模块的操作和流程;4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;5、有物业管理行业及快速消费品行业工作经验者优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。