【工作职责】
1)负责制定并实施分校教务部的工作计划。
2)负责教师的招聘工作,储备丰富的教师资源。
3)监督教师的教学过程,保证教学质量。
4)做好教师的上课考勤记录,并适时督导教师授课进度和实效。
5)学员课时消耗统计与回报,完成招生任务(老学员 续费及转介绍)。
6)负责教室财产管理和安全维护,维持上课秩序,并随时解决各种突发问题。
7)每月月初为专职老师进行工资审核。
【任职资格】
1)了解或从事过一对一教育工作
2)了解各学科知识框架,学习方法;不同年龄段存在的学科问题和心理问题,并相对应的做出教学安排
3)有相关岗位经验,有教学管理经验和良好的教学管理能力
4)熟练掌握销售技巧及行业信息
5)具有积极开拓精神,能够承受工作压力,执行能力强,工作有条理,善于协调组织。
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