性别要求：不限性别
一、招聘要求1、20-35周岁，大专以上学历；（优秀者可适当放宽）2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强；3、具有较强的沟通能力及心理素质，具有亲和力，善于建立和维护人际关系；4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力；5、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望；6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先；7、有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰。
二、岗位职责：1、对老客户进行维护，及时与客户沟通，了解客户需求，服务客户；2、关注市场动态，及时反馈市场情况；3、参加公司开办的储备主管，团队建设培训课程，认真学习；4、服从团队管理，及时完成公司安排的各项工作。
三、薪资待遇：1、薪资结构：底薪3000 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保 险福利 终身免费培训），平均月薪4000-8000，部门工资平均在6000。2、公司提供：五险 周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗 保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、根据不同职级，免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障（部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金）；4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励，以及提升个人能力和魅力的免费培训。
四、晋升机制：1、只要踏实肯干，公司提供全方位的专业一对一培训，（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合金融客户经理，前提根据自己喜好，选择适合自己的岗位，优秀的公司重点培养，参加全国高端各种各样峰会，去全国各地免费旅游。2、晋升制度：储备干部- -主管- -高级主管- -资深经理- -区域部经理- -总经理——区域总监——高级区域总监3、晋升快：在这里，3个月一晋升，晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想
五、温馨提示：1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过，将参加为期天2天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。4、为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
