招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
主要工作内容:1)门店运营:包括人员安排,工作督察,保证门店的正常有序运营;2)团队管理:负责人员培训、指导和评估,制定培训计划并落实,提高店员的服务技能,帮助其完成业绩指标;3)客户管理:负责协助门店宣传工作,完善客户常见问题的反馈及解决流程,优化客户服务质量;4)意见反馈:每周整理工作中的问题以及改进建议,以辅助产品、市场及运营部门调整策略。5)渠道搭建:了解区域内负责所辖区域门店促销活动方案的落地执行。
任职资格:1、本科及以上学历,男女不限;2、有零售行业1-3年销售经验,从店员、店长、区域经理逐层的历练成长背景;3、有扎实的零售功底,熟悉零售门店拓展建设、人员发展、用户运营、销售管理,对细节与项目进度,有卓越的追求;4、有很强的沟通、协调、组织能力,能推动区域和公司解决关键性问题。
公司提供:2、弹性工作 五险一金 年终奖 节日福利3、有激情有活力的90后团队,氛围活跃开放,崇尚快乐工作4、丰富的企业文化活动,下午茶,团队竞赛,定期团建;5、快速发展的平台,完善的职业通道选择,任你驰骋。
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