GAP-昆明赛特奥莱-陈列主管

性别要求：不限性别 概述:

门店陈列主管负责执行品牌陈列指南，并与主要的工作伙伴，即门店管理组和整个团队，一起合作，提高门店陈列标准。

主要职责：

1. 日常运营
o 熟悉如何查阅门店销售报告，以此解释产品和布局调整的原因。
o 准确及时执行减价、做货和补货。
o 支持并确保所有收货和做货流程执行符合标准，产品可以随时摆上卖场。
o 参与所有新货产品摆放，同时根据销售情况及时作出调整。
o 负责维护门店陈列标准，例如：尺码排列和叠装。
o 通过橱窗和市场宣传材料的执行，推动客流。
o 通过模特造型搭配，推动生意。
o 为了健康和安全，实践防损意识，展现责任感，包括：后仓陈列整理。
o 根据实际销售和新货情况，以及支持补货系统的需求，负责一定的库存管理。
o 和相应的管理者一起指导卖场做货摆放。
o 协助执行货品陈列和产品摆放。
o 确保记录并准确上报所有到货信息。
o 和管理组沟通产品摆放的人员需求。


职位要求：

1） 知识、技能和能力：
？ 具有视觉陈列的相关技能。
具有模特造型搭配方面的创造性技能。
具有布局解读和家具摆放方面的创造性技能和理解力。
能够清晰表达和反馈有创意的解决方案。
具有良好的口头和书面表达能力。
具有抗压能力，并能够按时完成工作。
能够关注细节，尤其是陈列技能。
能够有效安排工作，同时处理多项任务。

2） 教育水平:
？ 高中毕业或同等学历。

3） 工作经验:
？ 两年以上视觉陈列工作经验。
有视觉陈列人员管理经验者优先。