招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、负责公司发展人才需求的招聘工作,熟悉人才招聘渠道、简历甄选和面试跟进;2、负责区域公司及门店人员入职、合同签订、异动、离职手续办理及人事档案规范管理;3、组织协调及参与公司及门店培训工作,包含入职培训和公司内外培训,并对培训效果进行有效评估跟踪及改进;4、企业文化推广落地及团队建设工作;5、门店业务支持跟踪,人力成本分析把控等;6、协助完成公司及上级领导安排的其他工作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;3、具备强烈的责任感和事业心,优秀的沟通能力,耐心和细心,以及严谨的逻辑思维能力;4、具备良好的沟通协调能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神;5、具有互联网 的思维,有零售行业BP岗位从业经验者优先;6、35岁以下。
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