性别要求：不限性别
汇报对象： 销售主管胜任力要求/性格特征 经验要求：3年以上快消行业工作经验，有现代渠道工作经验或从事酒水饮料行业者优先
能力要求：1、较强的建立与维护关系的能力2、较强的终端谈判、卖进技能3、有效的陈列和理货技能4、较强的逻辑能力与数据分析能力5、目标导向意识强，有想法、有行动6、沟通能力强7、积极、热情，有较强的影响他人的能力8、掌握office办公软件的基本技能9、热爱啤酒行业及快消品销售工作学历/资格要求： 学历: 大专及以上
工作职责： - 业务结果- 负责辖区经销商及区域客户的销售管理- 负责辖区终端门店管理，包括品项组合、陈列位置及占比、终端生动化/品牌曝光等- 业务发展与维护- 终端执行： 有效规划拜访线路，出色完成产品分销、理货，以及促销活动的执行- 门店分销：负责门店拓展与销售，从而提高门店覆盖数与加权铺货率- 经销商管理：与经销商建立良好的合作关系，并确保经销商在终端门店的库存管理、订单管理、新门店开设、以及价格稳定方面有良好的表现- 门店投资管理： 合理投资与分配门店资源，确保高效地达成店内绩效/品牌曝光的目标内部和外部工作联系人 内部: 销售团队内部人员，组织内其他跨部门人员
外部: 辖区经销商、行政区内政府相关职能部门
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
