招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1.营销规划与业务管理：优化大区产品结构、价格体系和渠道体系，指导办事处制定并实施年度/月度营销计划，完成年度销售目标；2.渠道管理：因地制宜制定渠道规划，开发优质渠道，建立与渠道的沟通机制，定期分析和评估渠道运作情况；3.微观运营建设：负责建立、强化运营报表体系、大区绩效体系追溯机制，推动微观运营的落地执行；4.资源整合与管理：制订并严格执行营销费用使用计划，负责定期评估各项资源的投入产出，并进行调整优化；5.团队管理:组建销售团队，合理任用人员，培养后备人才，通过多种方式激励团队，营造良好的团队氛围。任职资格：1.学历、专业与年龄要求:35周岁以下， 大专及以上学历，市场营销和工商管理类专业优先；2.工作经验要求:（1）具备五年以上工作经验，且有三年以上销售管理工作经验；（2）现任岗位的工作时间不低于1年；（3）过往业绩良好，有过成功运作市场的经验。3.其他要求：（1）具备较强的业务管理与决策能力、团队带动与发展能力、渠道体系建设能力、资源整合与管理能力；（2）熟悉公司的销售运作模式及微观运营体系；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
