招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1)会同总经理制定和修改公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划;2)收集营销信息,分析市场趋势,负责组织制定公司年度、月度计划,保证全面完成公司目标任务;3)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;4) 负责搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议;5) 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;6) 制定销售预测、预算和相关人力计划,设计并实施促销计划;7)推动新项目的全面操作,包括计划制定、人员协调、资源拓展、行动改进、目标完成等;8) 负责对区域销售进行评估、跟踪和管理;9) 拓展并推进主要的客户管理计划及活动;10) 结合市场实际情况,对市场人员进行业务指导,提高人员素质,建设一支过硬的市场队伍,规范销售流程,制定销售制度,完成销售目标;11) 组织制定营销系统的工作程序和规章制度,经批准后实施;12) 支持运营部、职业发展部等其它部门工作的有效实施,并提供必要的市场支持与协调;13)领导交办的其它工作。任职资格:1)大专及以上学历,营销、市场营销类专业优先2)3年以上市场开发或人力资源招聘管理相关经验,有市场拓展及策划经验,熟悉人力资源市场或教育培训市场者优先。3)很强的计划能力、分析判断能力4)很强的公关能力、沟通表达能力、适应能力5)能承受较大的工作压力,接受出差。工作地址:苏州工业园区
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