招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：1.负责按照公司年度规划招聘相关人员；2.负责新员工入职离职办理及岗前培训；3.负责公司员工薪资的核算及HR系统；4.负责办事处与总部相关事宜的对接；5.领导安排的其他工作；岗位要求：1.人力资源相关专业，或者有一年及以上人事工作经验2.了解人力资源管理招聘、培训、薪酬福利等模块工作3.能熟练使用各种办公软件4.吃苦耐劳，有上进心5.接受公司企业文化员工福利：1.签订劳动合同，缴纳五险；月休4天，年休假15天；2.提供各种节日福利：礼品丰厚；3.免费提供住宿：环境优美，家电齐全；4.不定时举办员工聚餐、旅游等集体活动；5.提供完善的职业培训机制：入职培训 专业技能培训 提升培训
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
