招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:
1.课程开发:独立开发课件,编制培训讲义, 设计课程结构,丰富课程内容。
2. 培训资源管理:根据培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道。
3. 培训授课:了解学员需求,参与培训授课,做好备课工作,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
4. 培训体系搭建:完成岗中培训体系的搭建。
任职资格:
1.5年以上培训内容相关工作经验。
2.能独立讲授管理类的通用课程,有体系搭建经验优先;
3.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;
4.较好的文字功底和语言表达能力,思维敏捷,有团队精神;
5.能适应加班。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。