招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
职责与工作任务1、 门店租赁合同的签订、续签、降租的交涉； 2、 协助完成本部门的开店目标；3、 协助部门长制定公司门店开发策略、开发规划和费用预算，并组织实施； 4、 制定门店开发分析报告、租赁合同的审核及签订； 5、 维护业务关系，并解决日常门店突发事件；
任职条件：1、有较强的谈判技巧，人际沟通协调能力，较强的灵活应变能力，抗压能力；2、熟悉店铺开发的操作程序，有2年以上店铺开发管理经验；3、熟悉店铺加盟政策，以及有招商加盟工作经历；4、具有团队合作精神，愿意接受上级安排；5、熟悉运用电脑日常文档操作；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
