招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：1、根据公司经营目标和发展战略，参与构建人才发展体系，明确人才发展的阶段目标和培养计划；2、根据公司业务和人员发展的阶段特征和需求，不断优化培训体系和培训制度，保障培训工作对业务和人员发展的支撑；3、负责人才发展项目的设计、实施和管控，主导通用能力培训课程的设计、开发和内部讲授；4、推进内训体系及内训师队伍的迭代，完善内训师队伍的认证、赋能和考评激励，促进学习型组织的建设；5、拓展培训渠道和培训资源，引进行业先进的学习资源，管理培训供应商；6、负责新人入职培训、员工外训等日常培训管理工作。
岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，管理类、市场类、心理学类等相关专业背景；2、5年以上中大型企业培训相关工作经验，有互联网行业培训管理经验者优先；3、具备较强的人才发展项目设计和培训课程开发及授课的能力；4、思维活跃、富有创意、充满热情，有敏锐的业务洞察力和成熟的职业心态；5、在人才的学习和发展项目的规划、设计和实施上有经验和成功案例者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
