招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
工作职责： 1. 协助上级搭建人力资源共享服务中心； 2. 协助上级建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行； 3. 实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并不限于公司内部招聘平台管理，员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作； 4. 负责EHR系统的管理和支持，并不断改进； 5.进行数据分析，提供人力资源基础服务相关的各项数据支持； 6. 负责对共享服务中心进行日常维护，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平； 7. 完成上级领导临时交办的任务。
任职资格： 1. 具备人事共享服务中心搭建和管理相关工作经验1年以上； 2. 本科及以上学历，人力资源专业优先考虑，应届毕业生优秀者即可； 3. 了解人力资源相关政策、制度和流程； 4. 具有较好的沟通能力，性格开朗，工作态度积极，工作认真细心； 5. 对人力资源数据化管理有清晰思路和认知。 工作时间：8:30-17:30工作地点：杭州-拱墅区
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
