招聘人数:9 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助店总经理执行相关的政策和制度;2、负责部门内上万种商品的销售管理及部门内10名主管的管理、指导、培训;3、根据销售策略,有效监控并组织实施销售计划;4、跟踪分析销售数据进行跟踪、统计分析,制定持续改进措施;5、管理及控制各项费用。任职要求:1、专科以上学历,专业不限;2、具有4-5年以上大卖场营运管理经验;3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;4、优秀的谈判、沟通、协调能力;5、从事过连锁服务业、快速消费品行业及制造业者优先考虑;6、能适应华中区工作地点的调动。公司福利:1、月工资 年终奖金或绩效奖金;2、3-5个月培训期,培训期间包食宿;3、完善的社会保险(五险一金)及商业保险;4、入职一年以后,享有《员工信托受益方案》;5、享有带薪年假;6、享有员工折扣券、节假日福利及员工活动等。7、完善的培训机制及晋升空间;8、人性化的管理制度、宽松高效的工作氛围,安心的工作环境。晋升通道: 营运经/副理——营运专员——储备店总——店总
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