招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
工作职责:1、作为公司人力资源一把手,全面负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、组织发展等人力资源管理工作;2、协助董事会制定集团发展战略及规划,根据公司发展方向主导制定公司人力资源战略; 3、负责组织制定分解年度人力资源计划,并负责人力资源计划的实施和达成; 4、负责梳理和完善公司内部组织结构,进行人力资源规划调整;5、负责制定公司人才梯队建设及人才培养计划,组织各层面员工的培训及提升; 6、负责推动公司绩效管理体系及薪酬激励体系升级;7、负责公司全球范围内各产业公司的人力资源整合及调整;8、负责公司人力资源团队的整体能效提升及人员调整。任职资格:1、本科及以上学历,同岗位十年以上工作经历;2、同时具有外资和民营国际化集团人力源高管经验,抗压能力强,适应能力强;3、电商、 互联网O2O、FMCG快销、新零售等行业优先;4、英语口良好,可以做为工作语言。
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