招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 协助招聘门店岗位，具备全流程招聘能力；
3、 负责员工考勤、审核和休假管理；
4、 负责员工入离转调等异动手续；
5、 组织并落地内部组织文化宣贯、员工团建等工作；
6、 管理公司人事的档案；
7、 协助实施员工培训活动；
8、 协助处理劳动争议；
9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
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