招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1. 结合公司战略及企业文化导向,设计符合公司文化的员工关怀、团建活动等,增强员工归属感,提升组织凝聚力,包括常规节日活动,大型年度活动等;2. 负责企业核心价值观的梳理、沉淀和推动,传播企业文化的正能量;3. 构建并维护文化宣贯方式和渠道,文化载体的内容支持和运营,包括内刊、网站论坛、微博和微信等新媒体渠道;4. 协助各部门发掘并梳理培训需求,针对需求进行相关培训项目的策划及课程开发;5. 配合上级领导实施人才梯队、关键人才培养等专案计划。
任职条件:1. 本科学历及以上,3-5年相关工作经验,其中2年以上互联网公司工作经验;2. 有大型活动策划、文化项目或市场活动项目管理经验者优先,有想法有创意,性别不限;3. 具备扎实的文字功底,较强的系统性思维、目标导向力及业务视角4. 个性开朗乐观,富有亲和力,良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力。
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