招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、负责人力资源系统组织级、部门级人事信息的维护工作;2、负责华东大区员工的合同续签、试用期转正、内部调转、员工离职的流程管理;3、负责员工的时间管理,包括工作排班,考勤月报等;4、熟悉人力资源实际业务流程,借助系统进行流程改进,提高部门组织效率;
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源或计算机相关专业;
2、了解人力资源各模块基础知识,有信息系统运维经验优先考虑;3、积极主动,善于学习,具有良好的逻辑分析能力和沟通能力,抗压能力强,做事缜密,习惯以结果为导向。
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