性别要求：不限性别
岗位职责：1.员工绩效考核方案的拟定、上报；2.管理人员绩效考核方案的拟定、上报；3.考核过程中发放通知、组织实施、检查与指导；4.对考核结果的收集、分析总结、提出改进建议；5.拟定内部服务满意度调查计划及方案、组织实施、拟定统计分析报告；6.协助处理员工投诉、奖惩等；7.对管辖区域资产、文件进行控制，确保区域资产和文件完好、无缺失；8.安全目标责任书的执行。任职要求：1.本科及以上学历；2.具有较好的沟通与分析能力；3.责任心强、保密意识强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
