性别要求:不限性别
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【优才计划】
具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,本土实战派险资平安人寿的
【优才计划】的关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。
要求:
1、年龄25-45岁
2、大专以上学历
3、在武汉生活工作一年以上
4、过去一年月均收入在4000元以上
5、形象气质佳
6、乐观积极,勇于接受挑战
培养目标:
2年内成为年薪50万以上的【优才】
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