招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、核算公司员工工资,编制工资报表及薪酬发放;2、负责员工报税工作及费用账务处理;3、协助完善薪酬福利管理体系,梳理、优化薪酬相关制度及工作流程;4、对薪酬福利数据进行统计、分析,定期提交人力成本分析报告;任职要求:1、全日制本科以上学历,数学、统计、财务等相关专业背景;2、2-3年工作经验,在payroll、五险一金方面都有实操经验; 3、具有良好的职业道德素养,责任心强,认真,稳重,较强的抗压能力与进取心,保密意识强;
4、能够熟练使用EXCEL,逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析;
5、具备良好的沟通能力和协调能力。
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