性别要求:不限性别
岗位职责:1.结合部门发展目标,制定个人发展工作计划,并按照要求完成既定目标2.独立或带领小团队,对发展区域进行实地考察,完成发展调研报告3. 初步完成区域新项目的可研性论证、合作方选择和资格审查;对通过审查的合作方进行初步意向洽谈4.协助总监进行合作方对接,协调合作方关系;帮助合作方约定合作契约点,促进合作推进5.前期意向谈判、后期合同签约、追踪项目/协议履行及风险把控等工作6.完成合同签订后,项目后期的跟踪服务与管理工作 7.领导交办的其他工作
任职要求:1、 良好的沟通协调、谈判能力,良好的对外公关能力;2、 具有敏锐的洞察力及市场调研能力;3、 具有业务规划能力;4、3年以上战略发展工作经验,3人以上团队管理经验,5个以上合作方签约经验;5、有责任心、事业心,能承受工作压力,执行力强;6、有广泛的项目信息渠道。
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