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(Sr) Area Manager - RB/地区经理

面议
北京-北京 | 本科学历
91
2019-03-22 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别 Workday ID: 201903-108574
You will be responsible for overall Sales Management in the assigned area an d ensures to achieve the sales target company set for the assigned sales territory within sales expense budget pre-set by line manager.负责所辖区域内的销售管理,在指定销售区域内,在公司事先设定好的销售费用预算范围前提下确保公司销售目标的顺利完成。
Main Tasks & Responsibilities 主要工作职责 :1. Leading an d motivating sales team to achieve Or exceed overall team sales objective within expense budget pre-set by line manager through objective goal setting an d resource allocation. Submitting regular sales reports to line manager in format an d contents as agreed by Company. Performing the role of regular market an d competitive information provider for sales an d marketing decisions;
在由上级主管事先设定的费用预算内,通过目标设定和资源分配,领导激励销售团队达成或者超过所有销售目标。定期递交公司所规定的格式和内容的销售报告给直线经理, 提供定期市场和竞争信息以供销售和市场决策。2. Actively managing sales performance on monthly basis. Conducting continuous performance evaluation for team members to identify performance gaps an d to enhance product knowledge an d selling skills eventually to improve team performance;每月积极管理销售绩效;为团队成员进行持续的绩效评估发现绩效差距以提高其产品知识和销售技能,最终提高团队的绩效表现。3. Providing realistic rolling sales forecast on a monthly basis an d assisting line manager to prepare annual budget atyear-end;每月提供真实的运转销售预报,在年底协助上级主管准备年度预算4. Providing coaching to responsible team members in the field. Leading the team effectively by systematic planning on coaching an d development activities, realizing people development;为自己所负责的团队提供辅导,通过对辅导和发展活动进行系统计划,高效领导团队,实现人员发展5. Actively maintaining expense tracking system;积极地维护费用跟踪系统6. Developing team members in order to support the rapid business growth an d liaising with marketing/region to provide basic product training to new-hires;发展团队人员,以支持业务快速增长的需要,与市场部/大区协作给新加入员工提供基础的产品培训7. Building an d maintaining good relations with key decision, ensuring overall customer satisfaction.与可以有决策权的专家建立良好关系, 确保总体客户满意度
Basic Requirements of the Job 基本任职资格:You should hold Master degree Or higher in the life science discipline Or equivalent.生命科学或相关领域硕士及以上学历
You should have:1. Good command of English in both spoken an d written, MS office software application;英语说写能力俱佳,熟练应用微软办公软件2. Product & Application Expertise;产品和应用的专业知识3.Good track record for working in a MNC company for five/eight Or more years, with related supervisory work experience in sales, application support, customer service Or training;5 年/8 年以上相关行业销售,应用支持,客户服务或培训主管外企工作经验
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 200-500人
罗氏是全球制药与诊断的先驱,致力于推动科学发展以改善人们的生活。罗氏是领先的生物科技公司之一,提供肿瘤、免疫、传染病、眼科和中央神经系统疾病领域的真正差异化药物。罗氏也是体外诊断和基于组织的肿瘤诊断的世界领导者之一,以及糖尿病管理领域的领跑者。罗氏总部位于瑞士巴塞尔,活跃于全球100多个国家,2015年全球员工数超过91,700,在研发方面投入了93亿瑞士法郎,全球销售业绩达481亿瑞士法郎。
企业发展,人才先行。自2000年进入中国以来,罗氏诊断一直坚持人才、业务、社会责任全方位的可持续发展战略,为中国的健康事业贡献专业力量的同时,也致力于医疗行业的人才发展。在罗氏,我们吸引优秀的人才,在罗氏价值观的指引下广纳贤才, 实习生项目 更为年轻的医学人才储备和培养提供了平台。在罗氏,我们尊重员工的职业兴趣,无论是新员工还是资深员工都能在这里获得深入的学习发展机会和多维度的职业发展路径。 在罗氏,我们提供定制化的福利,不同年龄不同性别不同地域的员工都可以享受量身定做的全面报酬,科学的福利机制和有效的激励政策,使得员工在高效的工作与丰富的生活之间获得了平衡。 在罗氏,我们鼓励员工承责力行,通过参与罗氏志愿者等公益项目加强员工造福病患的企业社会责任。

罗氏诊断在中国取得骄人的业绩来自于坚挺的人才储备力量和健康向上的雇主文化。2015年,公司连续第6年获得 中国杰出雇主 认证,并相继被国际专业机构授予的 ***雇主 和 ***职场 荣誉。凭借 真诚,激情,勇气 的价值观和 勇于创新、协作共赢、简洁高效、主人翁精神及以人为本 的企业文化,罗氏诊断正不断提供全面而专业的可持续发展平台,吸引更多优秀的人才加入罗氏,为健康医疗事业做出贡献。

我们诚邀优秀人才加盟,公司将提供良好的薪资福利和培训发展机会。请登陆公司职业网站投递简历http://careers.roche.com/ 每一个罗氏人都秉承 先患者之需而行 的企业宗旨,用点滴的努力捍卫病患的健康。加入罗氏,让我们一起为传递生命的希望而携手共进。

成就你我,完美生活。

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