招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、执行上级机构各类政策和工作要求,并根据上级制定的任务目标,按时间进度分解,制定本机构可行性方案,采取相应措施确保目标任务有效达成; 2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划,不断激发其发展意愿;引导外勤团队提升自主经营能力,并提供必要的支持和帮扶,不断提升外勤团队运作效率; 3、负责增员推动和增员面试把关,推进四级机构持续有效增员;对组训的工作进行指导,策划推动各类营销活动,落实好各项基础管理、基础培训工作,不断提升四级机构个险业务可持续发展能力; 4、积极协调各类资源,做好客户服务,树立公司形象,营造良好的内外展业环境,支持业务发展; 5、对机构日常工作进行有效管理,提升机构工作效率和人员技能,确保工作任务顺利完成; 6、负责合理调配下属人员及工作安排,做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导,有效提高人力资源的配置效率,承担人员管理的主管责任。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、有4年以上保险行业从业经历,2年以上保险行业县市级机构管理经验; 3、有良好的表达、沟通、协调、学习能力; 4、诚实、认真、积极、努力,愿意融入太保文化,并对保险事业有较强追求。
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