招聘人数:3 人
性别要求:不限性别
岗位职责:
KPI管理:
- 根据PMC部门重点管理方向,识别有效的KPI指标
- 主导定制KPI考核方案与目标制定
- 定期收集、整理、校验、反馈和分析KPI达成数据
- 制作KPI所需报表、报告
- 定期进行月度关键指标汇报,不达标原因跟进分析、改善
- 支持年度KPI指标与目标制定
人力成本管理:
- 梳理部门人力费用结构
- 监控人力费用达成情况
- 主导识别/分析人力费用可改善
- 主导跟进各职组落实改善
- 支持年度人力费用目标制定
任职资格:
1.中专以上学历,统计学、人力资源等相关专业优先;
2.较强的逻辑思维能力,善于沟通协调及团队合作;
3.反应敏锐、吃苦耐劳、有很强的责任心和积极主动意识;
4.有KPI管理、人力成本管理方面工作经验;
5.熟练掌握Excel的应用,精通Office,PPT报告制作能力强,尤其是数据归纳汇总和统计的能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。