招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、 熟悉人力资源六大模块工作,熟悉《劳动法》和相关法律法规政策;2、 熟悉公司运营管理制度、体系、规范、标准、组织和各部门职能;3、 熟悉人事工作流程,擅长招聘等人力资源管理的实践经验;4、 熟练操作word,excel等办公软件;熟练使用函数进行数据分析工作岗位要求:1、性格开朗、思维清晰、有创新精神,具有良好的协调能力和分析能力;2、具备优秀职业素养,人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识3、具有零售公司人力相关经验三年以上,人力资源管理师三级以上证书,人力资源专业优先考虑4、工作效率高,抗压性强,可适应出差5、具备三年以上薪酬计算分析能力优先考虑
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