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银行客户经理0

面议
江西-南昌 -南昌县 | 大专学历
2019-03-04 更新 被浏览:
杨小姐
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职位描述
招聘人数:5 人 性别要求:不限性别 岗位职责:
1.从事招商银行信用卡客户的开发和维护,推进招行综合零售业务营销。
2.负责招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的维护。
岗位要求:
1.统招本科学历毕业生,优秀者可放宽至大专。
2.年龄21-28岁,热爱销售工作,有强烈的事业心和进取心。
3.无性别、专业限制。
福利待遇
1.底薪 提成 激励奖金 季度津贴 年度服务津贴 防暑降温 取暖费,年收入10万 ,月均收入7000 。
2.入职签订合同后按照社会保障制度缴纳五险一金。
3.请休假福利:国家法定节假日 每年带薪年休假。
4.荣誉:评选 销售精英 、 销售标兵 等各种荣誉,发放丰厚的各种奖金。
5.不定期团队活动,定期业务培训。
6.年节礼品,生日福利。
7.其他福利:年度健康体检 定制行服
发展平台
1.客户经理级别晋升,管理骨干竞聘。
2.部门内部条线转岗。
3.向分支行输送人才。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 10-50人
招商银行信用卡中心作为总行的直属机构,创建于2001年12月12日。十余年的发展历程中,信用卡中心秉承招商银行一贯的创新理念和拼搏精神,创造出一连串的 第一 和奇迹,目前已成为国内最具影响力的发卡银行...,成为国内信用卡产业中最令人瞩目的亮点。多元营销中心多元营销中心是招商银行信用卡中心的独立部门,成立于2005年6月15日,主要提供信用卡相关业务服务,经过近十年的发展,多元营销中心已成为业界著名的多元化电销团队,在专业领域树立了良好的品牌形象。职位要求1、学历大专及以上(18-35岁)2、经验不限、男女不限、户籍不限,3、普通话标准、流畅、有上进心,4、不要求相关经验,公司有专业培训(90%新进员工都没有相关经验)福利待遇:1、高薪资:无责任底薪 高额提成 激励。员工平均月薪8K!(去年年底统计,公司员工平均月薪约8000元)2、丰厚福利:公司缴纳五险一金,年终奖,降温取暖补贴,实物激励。3、专业的产品培训和销售技能的培训(带薪培训)4、享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期。5、每天工作时间9:00-17:30,午休12:00-13:306、入职一年后每年一次全身免费检查工作内容:公司统一提供我行持卡优质客户,通过电话沟通方式维护及介绍相关业务,帮助客户合理使用资金,无需自己开发客户。资源丰富。
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