性别要求：不限性别
岗位职责：1、协助区域经理、特渠经理开展特殊渠道开发维护工作，确保公司特殊渠道拓展策略有效贯彻实施；2、定期总结、回顾特殊渠道项目工作拓展业绩，对公司渠道拓展目标的达成负责；3、负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。4、对销售区域特渠团队进行辅导和日常工作管理沟通。
任职要求：大专以上学历、3年以上工作经验，快销行业相关经验者优先。
培养举措：入职后组织季度新员工雏鹰训练营，优胜者纳入梯队人才培养计划，每月直接上级、间接上级、人力资源部进行绩效辅导面谈。
未来职业发展通路：年度绩效优秀者，2年可竞聘特渠经理。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
