招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：1 负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。
2负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理工作。
3 负责相关人力报表的统计、汇总和上报以及录用审批、异动审批的上报审批工作。
4负责分公司员工培训计划的制定与实施工作。
5 负责向总公司培训主管部门上报培训工作开展情况，制定改进方案，负责审核下级公司的年度培训计划和本公司各部门的年度专项培训计划。
岗位要求：1 全日制本科以上学历，金融、保险、人力资源、管理类相关专业2 拥有良好的交际、沟通能力3 仔细、耐心4 有人力资源相关岗位从业经验者优先
入职待遇：1 业内富有竞争力的薪酬与年度年终奖金2 节日礼金；交通、午餐、高温、防暑等补贴3 公司工会节日礼品发放4 足额缴纳的五险一金5 公司自身商业医疗保险投保，可高比例报销日常医疗费用。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
