性别要求：不限性别
岗位职责：
经销商管理：评估经销商经销商的管理与服务水平阶段销量落实按阶段目标调整和开发经销商年度/月度目标和回顾会议销售团队管理：组织晨会、参与周计划会议评估团队的工作效率检查业务代表的执行效果实地培训协同拜访提升团队销售效率指标售点执行：检查PTC、PTR通过终端生动化工作加强与终端的关系寻找在终端展示品牌的机会，并形成计划，上报审批加强与TOP ABI和TOP NON ABI终端的联系检查TOP ABI POCs销量完成情况和竞争对手表现谈判，用合适的产品和价格进入TOP NON ABI POCs投资管理：根据公司要求和市场实际，每月提出促销计划（含买点）分解计划至业务代表和具体售点并协助执行；本月结束后提报下月计划前评估上月执行效果检查Buy Out POCs执行情况，提出增加/减少Buy Out POCs计划完成特殊难点的谈判
招聘要求：1.年龄：36岁以下，2.性别：不限3.大专以上学历4.需具备5年 快消品销售经验，流通渠道的拜访经历，在当地有流通渠道客情关系5.出色的执行力6.良好的团队管理能力，能带领一个小型团队并较好地对团队进行辅导及培训7.良好的分析能力, 特别是财务类或销售类的相关分析
福利：全年13薪，六险一金、带薪年假、生日津贴、年度体检、完善的培训体系
所有投递简历的候选人，将由招聘中心的同事统一联系，请注意接听来自武汉（027）的陌生座机电话，谢谢。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
