招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、根据区域的年任务及货品指标,将年任务逐月进行分解,制定每季货品订货计划及参与选货2、每周各类货品的补货、各店铺货品的调配、区域价格的调控,拟定每月活动3、组织员工对每季新品流行趋势讲解,协助提升店铺销售技巧4、完成公司下达到的业绩、存销比、齐码率、库龄、毛利率、利润率等指标
任职资格1、学历:本科以上学历2、专业:统计专业及其他相关专业3、工作经验年限:3年以上相关工作经验,有1年以上店铺零售管理经验优先考虑4、能力素质要求:熟悉零售行业货品运作5、逻辑思维能力强、对数字敏感、有创新能力6、能接受出差
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。