招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责商场的培训组织与跟进工作;3、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责维护人事系统和薪酬系统,确保准确率,负责考勤与薪酬;5、负责管理人力资源相关文件和档案。;6、上级领导交代的其他工作。
任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验,至少熟悉薪酬或招聘任意一个模块;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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