招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、执行分公司和中支各类政策和工作要求,制定本机构可行性方案,确保目标任务有效达成;2、引导、帮助外勤团队梳理组织架构、制定职涯规划,提升自主经营能力;3、负责分区增员推动和增员面试把关,推进机构持续优增。
任职要求:1、40周岁及以下,本科及以上学历,2、3年及以上相关工作经历;3、有较高的管理与沟通协调能力和较强的风险防范意识;4、积极进取、乐观向上,具备良好的抗压能力;5、具有太保系统内或同业寿险从业经历者优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。