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劳动法规
  • 劳动合同到期终止是否有补偿?

    网友的疑问:经常看见劳动争议补偿问题,合同内被单位解除劳动关系要按每满一年补一个工资,最长不超过十二个月工资。如果一个人

    2019-01-20Admin

  • 发奖金就不发通知替代金合理吗?

    网友的疑问:我在一家单位上班3个多月。财务给我发了季度奖金并且发了一个月的工资,他说我们单位打算不再和你续约了。当时我签

    2019-01-20Admin

  • 高温费发放的标准

    网友的疑问:我想请问一下,高温费发放是不是我们国家强制执行的?是不是对不同的企业有不同的标准?我现在一家外资企业,他的标

    2019-01-20Admin

  • 出国未培训需要赔偿违约金吗?

    网友的疑问:去年因公事我同老板一同去德国,主要是参加德国的一个会展,并未进行任何培训。出行之前,老板要求同我签定一个劳动

    2019-01-20Admin

  • 【法律法规】补充养老保险问题

    网友的疑问:请问辞职后,补充养老金怎么处理,个人交纳部分也不能拿回吗?58同城法律顾问的解答:学术上,补充养老保险是在基

    2019-01-20Admin

  • 公司重组怎样维护权益?

    网友的疑问:我所在的集团公司进行企业资产重组置换,我所在的部门被换到了与原签订合同不同的公司,现公司经营状况极差,现公司

    2019-01-20Admin

  • “结算清单”受法律保护吗?

    网友的疑问:本人就职于一家物流公司,公司于今年7月份通知我解除劳动合同。相关营业部经理与我签署了一份《结算清单》,由于当

    2019-01-20Admin

  • 劳动合同日期出错怎么办?

    网友的疑问:今天和公司刚签订了劳动合同,但等到签好后才发觉人事部把日期搞错了,合同上写着:劳动合同期限为一年,自2012

    2019-01-20Admin

  • 如何判断休息日是否算加班?

    网友的疑问:我公司的每天工作时间是8:30~11:30;12:30~17:30共八个小时。今日公司的总经理在员工会议上说

    2019-01-20Admin

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