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主观面试题精选

来源:本站 时间:2020-02-09 作者:Admin 浏览量:

1、请介绍一下自己

回答解析:各位面试官好,首先非常感谢各位能给予我这次面试机会,我是......来自......专业是......我今天应聘的职位是......简单用一句话来概括一下我这个人,就是......(接着用几件事说明概括这句话)。我认为这一点对于......(要应聘的职位)来说至关重要,所以,我才有勇气来参加今天的面试,我相信我的实力可以看胜任这个岗位。感谢各位的耐心倾听!


2、谈谈你的家庭情况

回答解析:家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问问题的主要原因。应聘者可以简单地介绍一下家庭成员。可以强调温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。


3、你有什么业余爱好?

回答解析:业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。不要说自己没有业务爱好。不要说那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。也不要说自己仅限于读书、音乐、上网,否者可能让面试官觉得应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业务爱好来“点缀”你的形象。


4、你最崇拜谁?

回答解析:最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问问题的主要主要原因。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的或者不知名的人。不宜说崇拜一个明显有负面形象的人。所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染并鼓舞着自己。


5、你的座右铭是什么?

回答解析:座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。不宜说那些引起不好联想的座右铭。不宜说那些太抽象的座右铭。不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。例如,“扎实工作,坦荡做人”。


6、谈谈你的一次失败经历

回答解析:不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。所谈经历的结果应是失败的。应说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。说明只是由于客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。


7、你为什么选择我们公司?

回答解析:我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。


8、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

回答解析:工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只有坚持不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。


9、我们为什么要录用你?

回答解析:我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力以及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁之才。


10、你能为我们做什么?

回答解析:回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。应聘者可以根据自己的了解,结合自己所在专业领域的优势来回答这个问题。


11、你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?

回答解析:作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因为在读书期间我一直利用各种机会在这个行业做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。


12、你希望与什么样的上级共事?

回答解析:作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。


13、您从前一家公司离职的原因是什么?

回答解析:我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了3年多,对公司有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对,重新寻找能发挥自我能力的舞台。


14、在5年的时间内,您的职业规划是什么?

回答解析:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“做管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立来专门的技术职位路线图。这些工作往往被称作“顾问”“参议技师”或“高级软件工程师”等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理、生产部经理等一些与你的专业背景相关的工作岗位。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。


15、你朋友对你的评价是什么?

回答解析:回答一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就会不轻易许诺。回答二:我觉得我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。


16、你还有什么问题要问吗?

回答解析:回答一:贵公司对新入职的员工有没有什么培训项目?我可以参加吗?回答二:贵公司的晋升机制是什么样的?如果按照以上方式回答,你将很受欢迎,因为这体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。


17、请说出你选择这份工作的动机

回答解析:这用于了解面试者这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应聘的人。如果是无经验者,可以强调“就职位不同,也希望有机会发挥之前的经验,说出和你要应聘的职位相关的话题,表现一下自己的热情,没有什么坏处。”


18、你的业务爱好是什么?

回答解析:一个反面例子:有人因为他的爱好是深海潜水而被否决掉。主考官认为这是一项单人活动,所以不敢肯定他能否适应团体工作。


19、说说你喜欢这份工作的哪一点。

回答解析:每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是在回答面试官这个问题时可不能直接就把自己的心里话说出来,尤其是薪资方面的问题。不过一些无伤大雅的回答是可以说的,如交通方便、工作性质及内容符合自己的兴趣等。如果这是自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试中会大大加分。


20、你为什么要离职?

回答解析:我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作已经达到顶峰,没有升职的机会。


21、说说你对行业、技术发展趋势的看法。

回答解析:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者才能过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部分信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者往往会对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试的时候可以提到所了解的情况,企业希望招聘的人是“知己”,而不是“盲人”。


22、你对工作的期望和目标是什么?

回答解析:我的目标是成为一个高级前端架构师,将团队的技术提升上去,提高团队的开发效率。为了达到这个目标,我一定会努力学习,我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。


23、根据申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

答案解析:求职者可以继续重复自己的优势,然后说:“这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验。这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我 相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”


24、你和别人发生过争执吗?你是怎么解决的?

答案解析:这是面试中最“险恶”的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,成功解决矛盾是团体中成员应当必备的能力。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处事能力。在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案。


25、你做过的哪件事情最令你感到骄傲?

答案解析:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。记住,你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。


26、新到一个部门之后,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满他投诉你们部门工作效率低,你这个时候会怎么做?

答案解析:首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是看自己是否如何认识它,积吸应对,妥善处理。然后,我会反思下客户不满疆的原在解决问题上的确有考虑不周到的地方,二是看是否客户不太了出的要求不出国关的服务规定而提出起出规定的要求,三足看是客户了解相关的规定,但是提不合理。其次,根据原因采取相应的对策。如果自己确实有不周到的地方,按照服务规定做出合理的安排,并向客户做出解释:如果是由于客户不太了解政美规定而造成的误解,我会向他做出进一步 的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。另外,我会把整个事情的处理情况向领导做出说明,希望得到他的理解和支持。最后,我不会因为客户投诉了我而丧失对工作的热情和积极性。


27、如果你在这次面试中没有被录用,你是如何打算的?

答案解析:现在的社会是一 个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点, 有竞争就心然有优劣,有成功必定就会有失败。成功的背后往往有许多的困难和挫折,如果这次失败了也没有关系,只有经过积累才能塑造出成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败:首先,要敢于面对,面对这次失败并不气皮。要自信,相信自己经过努力一定能有进步,能够超赵自我。其次,善于反思,对于这次面试要认真总结经验,思考刨析,从自身的角度找差距。个明白人。再次,走出明影,要克股这一次失败带给自己的心理压力,时正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证地看待自己的长短,做一 防患于未然,加强学习,提高自身素质。最后,认真工作,回到刻牢记自己的缺点,要实在在、储踏买实地工作,三百六十行,行出状元,争取在本岗位上做出一定成绩。



28、你希望自己5年之后是怎样的?

参考答案:千万别说自己没有规划、没想过,这会显得你毫无职业规划,给人留下很差的印象。我很喜欢XXX行业,我希望在这个行业、在贵公司有所作为,成为企业的中层管理人员,成为这个行业小有业绩的人才。


29、你的工作观是什么?

参考答案:不必想得太复杂,你可以回答“为何而工作”“从工作中得到了什么 “N年以后,我自己有什么计划”等。


30、你期望的待遇是什么?

参考答案:针对待遇问题,以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力,再依产业类别、公司规模等客观资料,提出合理的数字,但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。


31、除了薪水之外,你还希望得到什么福利?


参考答案:如果你做了充分的准备,就该知道你所应聘的公司能提供什么福利,真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多,也可以多要求一些, 不过最好说明原因。有一点需要提醒,当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算时,但他们如果对你的能力感到满意,他们可能会问你:“你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果公司所能提供的薪酬是.你是否能接受?”如果你表示接受,那么恭喜你,你有80% ~ 90%的概盔已经通过这份工作的面试考核了。


32、你想过创业吗?

参考答案:这个问题可以显示你的志向,如果你回容“是”,那就要做好回答下个可题的准备。那就是:“那你为什么不这样做呢?”如果回答“没想过, 那就定要刚错说明自己希望先在企业工作,积累一些必要的社会经验后再打算。


33、谈谈你的人际关系经验。

参考答案:这用于老察你的感对能力及决新能力。你可以围绕下面的问题从侧面回答:“当与朋发冲突的时候,你是怎么处理的””“当与别人意见相冲突的时候,你会用什么方式让别人按受你的意见,每个公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进步她搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法。



34、你什么时候可以来上班?

参考答案:大多数企业会会关心入职时间,最好这样回答:如果被录用的话,可按公司规定的到职日上班。但如果

步说明原因, 公司果还有些私人的问题还没有处理完平,牧时上班会有些内难,应进一般 会通融的。



35、出于工作晋升的考虑,你打算继续深进吗?

参考答案:这种回的头脑,而且非常认真地处理重大职业决责。电音显示了求职者的雄心,热情以及动力。同时也表明,求职者具有与众不同发考答案:作为名大学生,我学到了很多知识。如果有合适的机会,我当然会考忠继续深造。但是, 我会认真考虑这件事情,我觉得很多人国学校学习是很音目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值,而且也需要获得更好的教育才能在这一领域做得更出色,我当然会毫不犹豫地夫学习。



36、在做口头表达方面你有哪些经验?你怎样评价自己的口头表达能力?

参考答案:这个问题旨在测评你的公共演讲能力,同时也可以了解你对演讲能力的自我评价。

参考答案:我曾经看到一篇文章,说公共演讲是美国人最害怕的事情。其实,大多数人都害怕做公共演讲。然而。在克服自己的恐惧并掌握口头陈述技能之后,我就能够在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机会做演讲,而且我发现,做的演讲越多,就越对演讲感到轻松自如一当然, 也做得更好,

37、你怎样评价自己的口头技能和写作技能?

参考答案:这是-个谐藏 “杀机”的问题。无论什么时候, 只要被可及对两种事需做比较的问题,你就一定要小心。这样的问题连常是想让你说出自己的缺点。

参考答案: 从现在的情形看,企业越来越重视职员的能力,希望他们在口头表达和书而表达方面都能够做到清晰、明确,我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能。我认为, 这两种技能都是极为重要的,任何想要在企业界取得成功的人,这两种技能都应该具备。这种回答避开了陷阱,避免了别人认为自己在某一 方面薄弱。同时,也可以表明,你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是,它可以使面试人确信。在般技能方面你

拥有坚实的基础,而这些技能是所有企业都需要的。


38.、上下级之间应该如何交流?

答案解析:我认为,能在企业各个层面上清楚地进行交流,对企业的生存至关重题我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说,我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说,最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。这种回答表明,求职者理解人际关系的复杂性及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性,同时也显示了自己在这方面的自信。



39、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响?影响是怎样的?

答案解析:根据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是,当竞争形势发展到什么程度时,求职者会感到力不从心。反面例子:我喜欢竞争。有时候它能给我种推动力量。为了开展工作,我需要这种推动。我从来没觉得竞争无法承受。它是生活的一- 部分,也是推动我工作的动力。

大多数人都会对这种回答持怀疑态度。另外,从求职者的回答看,它好像表明求职者有些屈尊。大多数人都发现,至少任某些时候竞争会使人感到压力。这种回答还暗示求职者缺乏激励动机,需要以竞争作为种激励元素。

多考答案:如果吉怕竞争,我就不会申请这份工作。我知道竞争是始终存在的,对我来说,最重要的是意识到竞争,清楚我们在为什么而竞争。当我处在竞争环境中时,我首先要确保自己头脑清醒,理解所处的危险处境。且我 了解了竞争形势和规则, 雅会全身心地投入到竞争中去。



40、你重视细节吗?

答案解析:你的回答将告诉愿和能力。面试官你是否细心,并将揭示你的质量观念以及你做细致工作的意

开始实施,质量转实物咨案。我认为, 关注细节能够将空制的背后就包含了一种管理方式, 这种方式可以确保项目实现预明的最佳效果,而且可以保证项目在后续阶段不会出现问题。这种回答可以使面试官确信,求职者理解企业的质量控制需求,表明求职者理解计划过程,思考了过去项目的计划和组织,而且还可能在这方面取得过成功。


41、什么样的情形会让你感到沮丧?

参考答案:我认为会让我感到沮丧的是一 件 事情拖得太久,虽然这并不经常发生,我认为,对于尚未解决的问题,并不是所有的成功企业都有回旋的余地。我希望尽可能快地找到好的对策,这样我们就可以继续开展企业的业务。

这种回答提供了一种真正的答案,而且它也不是软弱无力的,这样回答既合理,又不会让面试官对求职者的能力感到担心。它会使面试官确信,求职者重视质量和时间进度。



42、如果你确信自己是正确的,但是其他人不赞同你,你会怎样做?

参考答案:首先,我会确保有足够的信息来支持自己。一且我确信自己的观点是正确的,我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题,并以此说服他们。如果互相尊重,我相信我们可以最终达成协议。这种说法实现了几个目的。首先,它表明求职者可以从解决问题的角度,用种双赢的密度解决冲突。然后.它表明如果可以真正解决问题,那么求职者能够败开陶杯技受改受。此外。它还表明求职者会采取一种合作的方式 来解决问题。



43.2:你能够在压力状态下工作得很好吗?

参考答案:这种回答但义没有对压力表现出过度的热情。求职者的表述还说明,表明,方法控制形势,从而减轻压力的剧烈程度在从事有价值的工作时,任何人都会在工作中时不时地感到压力。我能事我知道任何工作都有压力,如果必发的话,甚至在有些情况下还可以承受极大的压力对我来说, 应对压力的关求职者对工作压力的本质和程度都有比4二通过这种方式, 压力就不会影收现实的期型。这种国答很我会在压力下工作得很好。他(她)在过去曾经应过压力,而且还有效地处理了工作中的压力。




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