当代大学生的就业心态可谓林林总总，其实这也就是各种人生观、价值观和选择观的反应。中国人才市场总结当代大学生的主流心态主要有以下七种：
(1)功利心态
大学生求职或择业的动机既有为国家、为社会、为人民做出贡獻的强烈愿望也有获取高收入、高地位的渴求。许多大学毕业生涌向经济特区、三资企业,往往就出于这种心态。
(2)求稳心态。
求稳心态是指在选择职业时有些人往往从职业的稳定性出发而选择那些全民所有制单位、机关事业单位。这种心态在受传统文化教育影响较大的求职者身上常常出现。例如,许多干部、知识分子家庭出身的大学生往往选择高校、科研单位或机关事业单位,认为这些地方虽然收入不高,但安全稳定。一些学生家长越俎代,为子女定方向、定目标,千方百计利用各种社会关系帮助子女到一些大单位或机关事业单位工作。一位大学生的家长说:“我不要求孩子去冒风险挣大钱,只想帮他找个稳定的工作,解除当家长的忧虑。”持这种想法的家长不在少数。
(3)求“名”心态
些学生在求职时,不了解职业的内在要求,也不知道自己能否胜任这份工作味追求“名望高、声誉好”、有社会地位的单位和职业。这种就业心态是浅薄轻浮的,是典型的有名无实,很快将会被虚名、浮名所累。大学生就业时要沉下心来不要慕“名”而来,而要以求真务实的态度,选择那些名副其实的职业,只有这样才能有所作为,不虚此生。
(4)竟争心态。
市场经济充满竞争。竟争心态在大学生求职择业中表现得越来越明显。一位被某外资企业录取的大学生说:“首先,这家公可吸引我的是工资高,待遇好;其次该企业节奏快、效率高,充满竞争。我希望让青春在竞争中闪光,让事业在拼博中发展,让生命在创造中增值!”这位大学生的话代表了许多人的求职心态,他们不怕亮争,也敢于直面竞争。他们渴望公平竞争,希望在激烈的克争中施展自己的才华。
(5)闲适心态。
闲适心态是指大学生求职择业中追求职业的舒适、清闲、便利,怕苦、怕累怕脏,不愿远离家庭。闲适心态在大学生求职队伍中虽然不占多数,但是却是一种消极的、不作为的、老气横秋的心态。
(6)从众心态。
大学生由于社会经验不足、人格正在成熟等原因,很容易受社会思潮及观念的影响,特别是同学、亲友的影响,缺乏个人主见,从众心态较为严重。这表现在择业过程中,大学生太在乎他人的言行,而忽视所学专业的特点,过分追求实惠,盲目奔向经济发达地区和中心城市,一味追求功利、热门单位、热门职业,没有从职业发展、个人实际、社会需要去考虑。择业上求安稳,缺乏积极进取精精神，功利主义、实用主义思想严重。
(7)依心态。
在家靠父母,出门靠朋友”,这句流传于社会的便也在左右看当代大学择业心态。很多大学生在高考填报志愿时就是家长或老卿做的主,现在毕业找工又把就业希望寄托在家长和老师身上。依赖心态反映出一部分大学生思想观念独立性、自主性不强,缺乏信心和勇气,在业时顾虑重重、左顾右盼,拿不定意,以致贻误时机。所以,我们提倡大学生们扔掉“拐棍”,自己的事情自己做正依靠自身的努力去贏得亮争。
