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斩断违法用工需多管齐下

来源:WWW 时间:2019-01-20 作者:Admin 浏览量:

在北京调查发现,包括肯德基、麦当劳在内的多家企业在支付小时工的工资时,都未达到政府规定的标准,而且存在工作时间随意加长、支付工资周期超过限定时限、增加试工期且不付工资等诸多问题。

相较于全日制用工而言,非全日制用工,也即人们说的“短工”,具有灵活性、随机性、自主性等优点,对于不能将全部时间投入工作的人而言,的确是一种不错的工作形式。然而,非全日制用工也存在一定的缺点和弊端,其中最为重要的就是用工过程中缺乏法律的约束和制衡,以至打工者的合法权益屡次受到侵害。

所以,若要斩断公司企业违法用工的黑手,塑造合法、有序的非全日制用工环境,就需要多管齐下,形成化解合力。比如,加大公司企业的违法成本,让其为违法行为付出惨重代价,甚至抛入生存发展的绝境中,倒逼公司企业形成良好的守法意识。再比如,进一步扫清打工者维权中的障碍,监督管理机关敢于亮剑,让维权途径多样化,维权程序简约化,为打工者构建更贴心的维权平台。

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