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员工失恋的福利

来源:WWW 时间:2019-01-20 作者:Admin 浏览量:

前段时间看到一个新闻,说上海一个企业向员工推出了“失恋假”,只要员工失恋了,都可以享受这个为期5天的福利,据说,这个措施让不少员工感到既新奇又感动。

该企业推出这一福利措施,主要是考虑到员工失恋后的一周是最难熬的,旁人可能觉得熬一熬也就过去了,但作为当事人来说,情绪低迷时连自杀的念头都有。因此,企业希望利用这种方式,给员工一个缓解情绪的机会,以此提高员工的幸福感。

对于这样一个举措,从员工角度来说,当然应该为之欢呼“公司关心咱啊”!员工一感动,说不定工作就更积极了,本来可以一下班就闪人的,说不定会主动义务加班了;本来还对公司满不在意的,只当个打工的地方,现在却觉得跟着这样的老总真幸运,于是,可能就放弃了离职的打算……很多人也许会说“至于嘛”,呵呵,我是这么想的:人都是有感情的动物,很多时候,我们会因为一件小事而感动,会因为领导的一点细微的关心而感恩,“滴水之恩,涌泉相报”是咱们很多中国人的内心真实想法,我们是一个重亲情的民族,因此,很多人会因为一次感动而铭记一生!

我不知道这个企业是如何具体去界定“失恋”的,也不知道会不会有员工钻公司政策的空子,但从人力资源管理者的角度来看,这样的一条福利措施,可能更多是在于形式,而不是在于内容!企业以此表明了一种姿态,我们是真真实实地在关心员工,我们希望为员工提供良好的工作环境,帮助他们成长,平衡工作生活的质量。这样的企业,难道不应该受到尊敬吗?

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