搞设计不是打篮球，当然跟个子高矮没啥关系，这一点相信大家都很清楚。但确实就因为个子矮点多次被拒之门外，甚至还被人以“你是大人吗?够得着电脑桌吗?”嘲笑，不管咋说都让人为之伤感。别的不说，光是这种就业歧视就值得我们扼腕反思。
不可否认，当前就业形势严峻，用人单位选择的余地很多，“不愁招不到人”，但无论如何都不能搞赤裸裸的就业歧视。其实，不管是应聘工作，还是日常生活，残疾人都应该受到最起码的尊重。这不仅关乎每个人的素质，更反映着一个城市的文明厚度。
更实际点来说，国家多次要求用人单位不能搞歧视，但海璐璐因身高被拒就已经说明政策仍未落实到位。基于此，除了加大法律惩处力度外，相关部门也应强化监督，应聘者在遭遇歧视时亦需毫不犹豫地拿起法律武器，在多方合力中彻底破除就业歧视
精彩推荐
更多就业维权：http://m.58.com/w/jiuyeweiquan/
微信扫一扫分享资讯
上一篇： 如何避免陷入求职陷阱
下一篇： 胜券在握的升职能力
相关推荐
暂无相关推荐
热门话题
推荐文章
-
Linux云计算面试会被问到的常见问题，li
最新文章
-
Linux云计算面试会被问到的常见问题，linu..
- 客服服务热线
- 19337019688
- 8:30-20:30
- 微信公众号
- 手机浏览
Copyright © 2022 All Rights Reserved 版权所有 豫商人才网 豫ICP备19004769号
地址：河南省商丘市睢阳区神火大道176号联合大厦13楼 EMAIL：postmaster@37jobs.com