您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 薪酬行情

银行的阶梯式工资

来源:WWW 时间:2019-01-20 作者:Admin 浏览量:

银行不同层级之间的工资差别很大,岛城银行从业人员当中,银行中高层的员工收入的确比较高,一年拿四五十万元甚至过百万元并不稀奇;而刚毕业的大学生和劳务派遣员工 ,从银行拿到的收入则不是特别高,岛城月薪四五千元的银行员工并不少。此外,岛城各银行一般实行“密薪”制,也就是俗称的“背靠背”,工资多少是个秘密。

银行同一个级别的员工,收入也不一样。记者调查后发现,支行是银行的业务部门,收入较管理部门要更高一些。岛城一些“富人区”的支行行长,一年下来的收入可能是一些效益不好的支行行长的四五倍。

普通员工月薪四五千

“不是一进银行就能拿人让人艳羡的高收入,也不是所有的银行员工都抱着一个金饭碗。”徐睛(化名)是建行一家支行的柜员,她在该银行工作了10多年了,现在每个月到手的工资为5000多元。“这里面有二三千元是基本工资,剩下的有几百块钱的交通补贴,还有一二百的通信补贴,其他就是奖金了。”徐睛说,人人都说银行工资高,动辙几十万,她工作十几年了,1个月的工资从来没有达到过一万元以上 。“无非就是这个月业绩好了,奖金多发一点;业绩差了,奖金少发一点。”

徐睛觉得,她的收入较企业员工相比,还是有优势的。“不说别的,我们的公积金一个月自己交的和单位交的,在2000元以上,一般的企业可能没有这么多。”徐睛说。

据记者了解,因为公积金比较高,社保缴纳的基数也相对较高,很多银行还有企业年金。因此银行的员工,即使是最普通的,税前的收入也能拿到10万元以上 。“我有个同学,毕业后进了一家城商行,月薪8000元、公积金1500元,如果加上各项奖励,一年能拿到十四五万元,收入比我高了去了。”青岛一家保险公司的员工邓先生说。

十几级工资让人眼花缭乱

银行经过多年的发展,基本都形成了较为完善的考核体系和薪酬制度。几乎每家银行都有一套复杂的工资体系。“一是按工作年限,二是按照职务,两者都有一个系数,用这个系数乘上基本工资,就构成了一位员工的基本收入。”一位银行资深工作人员何先生说,各银行的员工一般分为很多级 ,有的银行分为十二级 ,有的银行分为十五级 ,还有的银行分为十七级,不同的级别对应着不同的工资。”一般来说,总行行长属于第一二级,各部门老总(分行行长)属于三四级 ,支行行长属于五六级,再往下就是网点主任、各级主管和普通员工了。“各级员工收入呈阶梯式,收入级级攀升,一级高过一级 。前一阵曝出一个银行有160级工资,虽然有点夸张,却也是现实的反映。”

精彩推荐

2013年行业薪酬排行

与薪酬有关的几点因素

全国采购员工资行情总汇

IT行业校招应届生工资遥遥领先

会计薪水变化行情分析 经验越老越值钱

更多薪情盘点内容:http://m.58.com/w/xinqingpandian/

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2019 All Rights Reserved 版权所有 豫商人才网 豫ICP备19004769号

地址:河南省商丘市睢阳区神火大道176号联合大厦13楼 EMAIL:postmaster@37jobs.com

用微信扫一扫