九大心态助你升迁

 1、正确地审视自己的能力。

中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不迟

2、学会用适当的方式化解焦虑。

多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界、周边的智慧人士接触，获得心灵的支撑。

3、继续深造。

黄金期内与其他阶段不同，给自己充电的前提是不能影响工作，不脱行，不辞职，如需出国，学完尽快回来，即使老板没有给培训计划，也要说服老板给你在职深造的机会。

4、保持足够的敏感。

有时候敏感比能力更重要，因为大环境的变数太多，密切关注竞争对手的动向。带着自信去学习别人，带着自卑去超越自己。

5、遭遇困境时要相信自己。

做自己的拉拉队。“势如破竹”，这个“势”就是心理能量的积累。

6、利用职业黄金期锻造职场白金承受力。

宠辱不惊，云淡风轻，心境平和，与行云流水的职业技巧相配合，令你的内心更加强大。

7、职场上的最大危险是自己把自己看低了。

觉得我也就这样了，我不可能行，或者是把自己的现状看高了，觉得一切尽在掌握。

8、如果感觉在一个行业已做到山穷水尽，就去开辟新的战场。

但要保持你的核心竞争力得到延续的使用，新战场离“行”不远或者为“行”服务。

9、只要你不急着放弃，职业就不会放弃你。

精彩文章推荐：

简短的升职自荐书

影响升职的四个小毛病

丰富自己，升职加薪自会降临

加薪不能拿时间长当借口

正确的升职申请书

更多升职加薪：http://m.58.com/w/shengzhijiaxin/