病假工资根据病假时间、工作年限等决定。如：
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
可以咨询当地劳动局!
指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
p>精彩推荐：
更多福利电台内容：http://m.58.com/w/fulidiantai/
微信扫一扫分享资讯
相关推荐
暂无相关推荐
热门话题
推荐文章
-
Linux云计算面试会被问到的常见问题，li
最新文章
-
Linux云计算面试会被问到的常见问题，linu..
- 客服服务热线
- 19337019688
- 8:30-20:30
- 微信公众号
- 手机浏览
Copyright © 2022 All Rights Reserved 版权所有 豫商人才网 豫ICP备19004769号
地址：河南省商丘市睢阳区神火大道176号联合大厦13楼 EMAIL：postmaster@37jobs.com