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为何升职如此艰辛

来源:WWW 时间:2019-01-20 作者:Admin 浏览量:

职场中,他们老实本分,往往是比较资深的员工。但这样的人却往往难以升迁,为什么?

你要善于表现自己

首先,很多职场老实人不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐出现。持有这种心理状态说明本身是一个对自己能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性。更好的做法是,在努力踏实工作的同时,勇于展现自己,让上司或老板看见自己的才华。

其次,职场老实人往往是老好人,希望人人都喜欢自己,太在意上司和同事的评价,稍有一点差错就自责。其实身处职场,大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己,只要本着个人的原则。坦诚共事,就不失为明智之举,相反,若把自己引入一个人际网的旋涡之中,非但你的业绩不会有所提高,能否在此久留都可能成为问号。所以,还是将自己的大部分精力投入到本职工作中,做出成绩才是在公司立足的前提。

愿意改变才有希望

很多职场老实人认为只要努力就会有结果,不会向老板推销自己。在工作上,除了应努力做出优秀的业绩之外,更应注意让上司知道,要学会适时地表现自己,因为你的付出应获得应有的回报,应该成为让上司记住你的砝码。

除此之外,有不少职场老实人对挑战有恐惧感,不愿冒险,不喜欢改变。有句老话说得好:不入虎穴,焉得虎子,成功需要艰苦的努力,但更需要勇气和敢于冒险的精神。克服惧怕心理,面对挑战,相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。此外,职场老实人往往是别人怎么要求,就怎么做,难以对他人说“不”,直到自己精疲力竭。在接受他人或上司的委派时,量力而行是极为重要的,给自己加太多额外的压力其结果只能是适得其反

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