为何升职如此艰辛

职场中，他们老实本分，往往是比较资深的员工。但这样的人却往往难以升迁，为什么?

你要善于表现自己

首先，很多职场老实人不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐出现。持有这种心理状态说明本身是一个对自己能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性。更好的做法是，在努力踏实工作的同时，勇于展现自己，让上司或老板看见自己的才华。

其次，职场老实人往往是老好人，希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则。坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的旋涡之中，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。所以，还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。

愿意改变才有希望

很多职场老实人认为只要努力就会有结果，不会向老板推销自己。在工作上，除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道，要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有的回报，应该成为让上司记住你的砝码。

除此之外，有不少职场老实人对挑战有恐惧感，不愿冒险，不喜欢改变。有句老话说得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢于冒险的精神。克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。此外，职场老实人往往是别人怎么要求，就怎么做，难以对他人说“不”，直到自己精疲力竭。在接受他人或上司的委派时，量力而行是极为重要的，给自己加太多额外的压力其结果只能是适得其反

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