招聘人数:3 人
性别要求:不限性别
岗位职责1、负责公司人力资源领域大数据、人工智能相关技术、平台的开发,负责NLP相关模块的算法开发,对结构化和非结构化数据进行挖掘,发现其潜在关系;2、分析海量的人事业务数据,并设计合理的算法模型及策略, 探索人力资源方向的大数据应用场景,能够提供核心技术解决方案。3、规划设计数据服务工具,搭建数据服务的工具/产品,灵活支撑HR业务的创新。任职要求:1、计算机、统计学、应用数学等专业全日制本科及以上学历,3年以上互联网行业、金融保险等行业的数据挖掘工作经验;2、熟练掌握自然语言处理NLP相关理论与技术方法;3、熟悉中英文分词、词性标注、实体识别、句法分析、自动文本分类,关键值提取等自然语言处理技术,熟悉语义分析方法和技术(相似度计算、本体理论、语义推理等);4、熟练掌握一门计算机语音及脚本编程(Python等); 5、对数据敏感,逻辑严谨,能快速理解业务,发掘业务场景和数据之间的联系。
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