岗位职责:1、根据公司整体发展需要及各部门用人需求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔
2、公司员工招聘、入职、转正、离职等的综合管理;
3、公司员工社会保险、员工关系等的综合统计和管理;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、部门其它日常行政工作及上级交办的工作等
任职资格:1、高中以上学历,有招聘经验者。
2、形象良好,有亲和力,热情,沟通能力强
3.公司提供住宿,环境优越,设施齐全
4、熟悉招聘流程,可独立完成简历筛选及约见面试工作;
5、耐心细致,工作主动,执行力强;
6、熟练操作各种办公软件;
7、高度的职业道德素养,具有团队合作精神。
薪酬福利:
1. 试用期1-3个月,试用期薪资3500/月
2.转正薪资 4500~5000/月.
3.正常缴纳五险
4.表现良好可提前转正
5.每月9号准时下发薪资
6.公司提供住宿,环境优越,设施齐全。
7.做六休一
2.法定节假日正常休息,具体休息时间以公司安排为准
Copyright © 2022 All Rights Reserved 版权所有 豫商人才网 豫ICP备19004769号
地址:河南省商丘市睢阳区神火大道176号联合大厦13楼 EMAIL:postmaster@37jobs.com