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1、岗位职责:
1、根据测评结果,了解孩子专注力各项能力水平;
2、按照系统课程匹配方案备课(教具、教材准备);
3、实施训练,完成记录;
4、定期与家长沟通,反馈教学情况;
5、适时调整训练目标和训练方法;
6、专题报告或成功案例分享;
7、授课疑难点讨论;
8、学习,搜集新教材及教具(包括本中心及外部教材),定期交流;
9、学员成长情况/复测情况反馈;
10、教学区日常清洁;
11、协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动。
2、要求:
1、学历、专业要求:心理学、教育学或相关专业优先,本科以上学历;
2、工作年限:可接收应届毕业生;
3、行业背景:有教育培训经验为佳;
4、技能技巧:具备良好的学习能力,沟通协调能力佳,有亲和力,有爱心;
5、其他要求:热爱教育事业,工作认真细致,责任心强,具备良好团队合作。
1、待遇结构:工资待遇 忠诚待遇 保障待遇 福利待遇 住宿!
2、工资待遇:在建校初期,学校使用结构工资制+保底工资制双轨制, 具体工资结构祥见学校有关待遇制度。应聘的教师试用期3个月,试用期满签订2年以上的正式劳动合同。试用期最低保底工资3100元, 正式合同期间最低保底工资3500元。(不含奖金)(有同专业工作经验者工资面议)
3、忠诚待遇:凡在学校长期工作的老师,根据具体在校工作时间,对符合条件的老师一次性发放相应的忠诚待遇。
4、保障待遇:学校的正式合同每期两年,在第一合同期内学校为老师购买国家规定的:养老、工伤、失业三项保险。在第二合同期及以后学校为老师购买国家规定的五险一金。保险费用的承担按国家相关规定执行。
5、福利待遇:学校正式员工享受产假、婚假、丧假、带薪暑假和年假、节日福利、旅游补贴等福利待遇。
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