招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、展开培训需求调查工作,督促和协助公司各部门的内部培训工作2、汇总整理培训资料,形成培训资料资源库3、组织培训工作的实施,安排培训工作的展开4、评价培训效果、培训方式5、建立员工职业发展档案,并负责保管和及时更新6、根据部门计划安排,完成相关工作7、参与公司培训工作、绩效考核工作8、完成领导交办的任务,定期向领导汇报本职工作情况
任职要求:1、 业务技能及专业知识,1年以上人事培训相关工作经验。2、 良好的沟通能力、组织协调能力、较强的服务意识和责任心。3、 对《劳动合同法》须有一定了解。4、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
福利待遇:五险一金 员工公寓 员工班车 饭贴 年终奖金 节日礼金
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